2月27日上午，公司召開了一屆四次職工(會員)代表大會暨2020年工作會。公司領導、中層干部，以及 60余名職工代表出席大會，黨委書記張偉國主持大會，吳青峰總經理作年度工作會報告，149廠副總經理尤登飛到場并作講話。

　　會上，吳青峰總經理代表企業經營班子作了題為《抓重組、聚核心、穩隊伍、謀發展，為推進航天裝備改革調整發展而努力奮斗》的年度工作會報告。吳總的年度工作會報告主題鮮明、思路清晰、重點突出，實事求是地反映了企業的具體實際和現實困難，客觀分析了當前的形勢任務，明確提出了2020年工作目標和八項主要措施，給全體干部職工樹立了發展信心，明確了努力方向。(全文另發)

　　會上，財務管理部作了《2019年度業務招待費使用情況報告》;人力資源部作了《2019年度“社會保險金、公積金”繳納及職工教育經費使用情況報告》。

　　會上，公司工會作了上一輪工資集體合同履行情況報告，并對新一輪集體合同修改情況進行了說明，大會審議并以舉手表決的形式通過了《上海航天智能裝備有限公司集體合同》、《上海航天智能裝備有限公司2020年度工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》文本，并舉行了簽約儀式。

　　會上，嚴志軍副總經理宣讀了公司表彰決定，公司領導為榮獲2019年度八院質量效益2個銀牌、3個銅牌班組，以及科研型號立功、創效創優明星個人4名轉授了榮譽證書、獎牌。

　　會上，吳青峰總經理向壹亙公司、電機科研部、地裝科研部、實訓事業部、信息安全事業部、制造事業部、微特電機部和地裝制造部頒發了2020年度經營目標責任書：黨委書記張偉國向14個基層黨支部頒發了2020年度黨建工作責任書。

　　會上，張偉國書記作了講話并提要求。他說：“從吳總的報告中，大家可以明顯感受到：無論是抓重組、聚核心，還是穩隊伍、謀發展，都是一種挑戰，一種考驗?！彼o大家提出三個問題并作要求：一是面對新冠肺炎疫情，我們怎么辦?他強調：大家必須高度警惕麻痹思想，厭戰情緒、僥幸心理、松緊心態。各部門、各支部一定要有政治站位、風險意識。要堅定信念，咬緊牙關，繼續毫不放松抓緊抓實公司防疫工作小組部署的各項防控措施，違規事件從快從嚴處理，不獲全勝不輕言成功。二是面對艱巨的5.5億經營目標，我們怎么辦?他要求黨支部、廣大黨員，發揮黨建工作優勢，做到“五清醒、五到位”“五清晰、五抓實”“五清楚、五帶頭”。新冠肺炎疫情不可避免對完成經營目標造成較大影響沖擊，越是在這個時刻，越要我們的黨員干部，樹立大局觀念、核心意識。功成不必在我，功成必定有我。舍小家，為大家，同舟共濟，化不便為方便，相互幫扶，有序快速恢復生產，全面落實吳總在工作會報告中提出的八個方面的措施，加大計劃統籌和質量管控，把員工的積極性調動起來，把黨員的先鋒作用發揮出來，全面完成今年的經濟目標這個中心任務。三是面對149廠托管重組航天裝備這個改革舉措，我們怎么辦?他認為，149廠托管重組航天裝備，是八院落實集團公司第七次工作會精神建設航天強國的一個重要戰略舉措，更是航天裝備一次重新定位重新發展的良好機會，要求大家倍加珍惜這次機會，要有戰略眼光、看齊意識，一次“向軍看齊”的機會，在八院和149廠的領導下，牢記使命、勇于擔當、埋頭苦干、狠抓落實，確保2020年各項目標任務的圓滿完成。(全文另發)

　　會上，149廠副總經理尤登飛作了重要講話：一要深刻理解149廠托管航天裝備的深遠意義，149廠托管航天裝備，對于航天裝備來說是一次重大機遇期，可以更好地解決人才、技術、資源、管理等發展瓶頸問題，有利于“2+1”產業發展;同時可以為149廠解決設施、場地受限等資源不足的問題，有利于149廠小產業集團的發展。二要牢記使命、勇于擔當、解決問題、狠抓落實，為完成2020年各項目標任務的圓滿完成而奮斗，在149廠的領導下推動航天裝備深化改革各項舉措落地落實，聚焦“高質量、高效率、高效益”目標，進一步加強人才隊伍建設、梳理管理瓶頸問題、提升質量管控能力、切實解決遺留問題。三要抓好戰略重組，加快“二加一”產業快速發展，科學謀劃“十四五”規劃，切實做好資源配置和產業布局，同時在落實各項改革舉措的同時解決好可能出現新的矛盾、暴露新的問題，在八院和149廠的領導和支持下聚焦新目標、落實新部署、展現新作為。(胡文明)

頒發黨建責任書

頒發責任令

表彰先進

集體合同簽約儀式

吳總作報告

尤登飛講話

張書記講話

職代會現場

職代會現場